Strah nije strategija

StrahStrah nije strategija. 1929. Walter Cannon je opisao borba-ili-let kao odgovor na akutni stres. Strah može imati isti utjecaj na tvrtke. Tvrtka se može boriti ili tvrtka može pobjeći. Borba ga čini jačim, let koči njegov napredak naprijed. Jednom kad se tvrtka iz straha prebaci na nižu brzinu, nevjerojatno je teško vratiti se okretnosti i brzini kao prije. Vaša se tvrtka mora boriti.

Strah: uznemirujuća emocija potaknuta nadolazećom opasnošću, zlom, bolom itd., Bilo da je prijetnja stvarna ili izmišljena; osjećaj ili stanje straha. - Prema Dictionary.com

Strah u tvrtki je tipičan zamislio nego stvarnost. Strah od konkurencije, strah od neuspjeha, strah od pada dionica, strah od otpuštanja, strah od gubitka dobiti itd. Sve su to zamišljeni strahovi koji će paralizirati napredak. Zaposlenici se mogu bojati gubitka posla, straha od napredovanja ili straha od dobivanja naknade kojoj se nadaju. Ako dopustite da strah sprječava domišljatost i poduzetnički talent, tvrtku koja se ne boji volja proći pored vas. Tada vaši strahovi postaju stvarnost.

Ako u svom društvu imate strah, to vas vuče prema dolje. Ako imate zaposlenike koji se boje, oni nisu odvažni i koračaju prema izazovima s kojima se suočavaju. Eliminirajte strah učeći se na neuspjesima, a ne kažnjavajući, nagrađivanjem rizika i uspjeha, presijecanjem straha kod izvora. Zaposlenici koji šire strah moraju biti uklonjeni. One su prepreka prepreci napretku vaše tvrtke. Strah je bolest koja se brzo širi. Djelujte brzo da biste ga zgnječili.

Uklonite strah i vaša će tvrtka pokrenuti konkurenciju, vaši će zaposlenici biti odvažni i činiti ono što je ispravno, a vaši će vas kupci voljeti zbog toga.

Što vi mislite?

Ova web stranica koristi Akismet za smanjenje neželjene pošte. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.