10 koraka do izgradnje djelotvornog programa socijalnog zagovaranja zaposlenika

Zagovaranje socijalnih radnika

Iako velike tvrtke često imaju masnije proračune i mogu kupiti vidljivost na društvenim mrežama, zaista sam iznenađen koliko malo tvrtki koristi moć svojih baza zaposlenika da pomognu. O tome smo imali sjajan razgovor Amy Heiss iz Della, koji su prošetali nevjerojatnim rezultatima koje su njihove organizacije postizale gradeći učinkovit program socijalnog zagovaranja zaposlenika.

Dok razgovaramo s klijentima o socijalnom zagovaranju zaposlenika, često ponavljam alternativnu priču koja Mark Schaefer podijeljeno u vezi s međunarodnom tvrtkom koja ima stotine tisuća zaposlenih. Kad su objavljivali na društvenim mrežama, imali su pregršt lajkova i retvitova. Mark je pitao (parafrazirano), "Kada vaši zaposlenici nisu dovoljno strastveni da čitaju i dijele vaš sadržaj, kako mislite da ga gledaju vaši potencijalni kupci i kupci?". To je solidno pitanje ... Zagovaranje socijalnih zaposlenika nije samo dijeljenje, već i briga.

Druge organizacije s kojima sam razgovarao oklijevaju zatražiti pomoć svojih zaposlenika, a neke čak i razvijaju politike protiv to. Apsolutno mi pada na pamet da bi tvrtka ograničila svoj najskuplji i najcjenjeniji talent i spriječila ih da dijele svoje znanje, strast ili čak svoja mišljenja. Naravno, postoje iznimke kod visoko reguliranih industrija, ali pokažite mi industriju koja je regulirana i još uvijek ćete pronaći učinkovite programe koji djeluju u ograničenjima.

Ipak, druge su tvrtke naseljene zaposlenicima koji ne osjećaju obvezu pomoći u promociji tvrtke. U tim bih slučajevima morao dublje pogledati kulturu te tvrtke i kakve zaposlenike zapošljavam. Nisam mogao zamisliti da zaposlim zaposlenika koji nije želio promovirati svoj rad. I nisam mogao zamisliti da sam zaposlenik i nisam dovoljno ponosan da promoviram napore svog tima.

Zaposlenici sada igraju sve vitalniju ulogu u naporima organizacije za marketing sadržaja. S naglim smanjenjem organskog dosega na društvenim mrežama i dramatičnim povećanjem volumena sadržaja, utrka za privlačenjem pozornosti ljudi konkurentnija je no ikad prije, a zaposlenici su postali ključna imovina povjerljivih ambasadora marki na društvenim mrežama. Zapravo, tvrtka s 20 zaposlenika s više od 200 ljudi u mreži može stvoriti četverostruku svijest o društvenim mrežama.

Što je socijalno zagovaranje zaposlenika?

Zagovaranje zaposlenika socijalno je promicanje organizacije od strane njezinih zaposlenika na njihovim osobnim mrežama društvenih medija.

10 koraka za izgradnju učinkovitog programa socijalnog zagovaranja zaposlenika

  1. Pozvati vaše osoblje da se dobrovoljno pridruži vašem programu socijalnog zagovaranja novih zaposlenika.
  2. Stvorite društvene medije smjernice i educirati zaposlenike o najboljim praksama.
  3. Ispunite Prvi koraci postupak za alat za zagovaranje zaposlenika koji ćete koristiti.
  4. Odredite svoje poslovne ciljeve i Ključni pokazatelji za program.
  5. Stvorite zagovaranje zaposlenika tim za upravljanje naporima u cijeloj tvrtki i imenovanje koordinatora programa.
  6. Pokrenite a pilot program s malom skupinom zaposlenika prije nego što ga proširi na cijelu organizaciju.
  7. Kurirajte i razvijajte razne svježe i relevantne stvari sadržaj za zaposlenike koji će ih podijeliti sa svojim sljedbenicima.
  8. Utvrdite hoće li sadržaj i poruke biti već potvrđen od strane koordinatora programa.
  9. Pratite izvedbu programa i nagraditi zaposlenici s poticajima za njihovu potporu.
  10. Mjera povrat ulaganja vaših napora za zagovaranje zaposlenika praćenjem određenih KPI-a.

Kako bi ilustrirali važnost ove strategije, kao i njezin utjecaj, ljudi na SocialReacher razvili ovu infografiku, Moć zagovaranja socijalnih medija zaposlenika, koji ilustrira što je to, zašto djeluje, kako djeluje i njegove rezultate za organizacije koje učinkovito implementiraju programe zagovaranja socijalnih medija zaposlenika. Svakako se pomaknite i pogledajte sjajni video s objašnjenjima SocialReacher!

Zagovaranje socijalnih radnika

O SocialReacheru

SocialReacher je alat za zagovaranje zaposlenika na društvenim mrežama koji omogućuje zaposlenicima i suradnicima vaše tvrtke da budu društveni zagovornici vašeg brenda. Pojačajte prisutnost svoje tvrtke na društvenim mrežama, pojačajte njen doseg i izgradite vjerodostojnost angažiranjem svog tima za dijeljenje i promociju korporativnog sadržaja. Vaši su zaposlenici najbolji zagovornici robnih marki koje možete imati. Ako vjeruju, i ostali će slijediti njihov primjer.

Što vi mislite?

Ova web stranica koristi Akismet za smanjenje neželjene pošte. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.