Kako inovacije ubijaju vašu tvrtku

Večeras sam bio u žestokoj raspravi sa svojim mentorom. Nije iznenađujuće, bio sam grijan ... ne mentor;). U središtu rasprave bila je tvrtka za koju smo oboje zainteresirani. Moja briga za tvrtku je ta da jesu ne isporučuje na obećanju njihovog rješenja. Njegov je argument da vjeruje da su oboje inovativni i bili su uspješni u privlačenju oka ključnih utjecajnih osoba u industriji.

Jason FriedInovacija je prilično precijenjena. Cilj vam ne bi trebao biti biti inovativni, vaš cilj bi trebao biti koristan. Video: Od 37 Signali, Jason Fried o inovacijama

Svim se srcem slažem.

Prije nego što vam glava eksplodira ... biti koristan može biti inovativan. Ali biti inovativan ne mora uvijek značiti da je tako koristan. Tvrtka o kojoj govorimo sustav je za upravljanje sadržajem koji olakšava objavljivanje i organiziranje sadržaja te optimizira za tražilice. To je čvrsta platforma s nevjerojatnom infrastrukturom. Bacite tim pisaca sadržaja i oni će bez napora objaviti.

Problem je što je sadržaj često takav nije optimiziran. Upravo suprotno, postoje neke velike praznine u optimizaciji koje smanjuju šanse da pretraživači pravilno indeksiraju sadržaj. Drugim riječima, platforma je nije korisno.

Moj mentor je priznao da se bore kad ih u sobi stave sa SEO momcima iz tvrtki. Naravno da imaju! Zašto je iznenađen? Ako vam nedostaju neki od osnovnih elemenata optimizacije vaše platforme, svaki ćete put izgubiti prodaju od internog SEO momka. I trebali bi.

Tvrtka se fokusirala na sljedeći Internet proslavu koji će biti domaćin webinara, lidera u industriji s kojim se treba dogovarati, autora za promociju tvrtke, influencera koji će se isplatiti ili nove značajke koja će privući perspektivu. Po mom iskrenom mišljenju, vjerujem da su sve ove taktike gubljenje vremena, energije i ... u konačnici ... novca. Mislim da tvrtka svojim kupcima čini lošu uslugu ... i plaća za to. Ne ispunjavaju očekivanja koja su postavili u prodajnom procesu ... da jesu koristan.

Kao rezultat toga, njihova tvrtka ne raste brzinom ostalih zdravih startupa. Upravo suprotno, njihovi su timovi za podršku frustrirani, fluktuacija zaposlenika je velika i njihovo zadržavanje pati. Svako izdanje donosi inovativnije značajke koje generiraju nove probleme i izazove.

To sve dovodi do ugrožavanja reputacije tvrtke. Dvoumio sam se tjerati tvrtke na platformu, iako vidim nevjerojatan potencijal u tvrtki. Jednom kad se vrate koristan, Ne sumnjam da će eksplodirati u rastu.

Ipak, trenutno ih ubijaju inovacije.

Što vi mislite?

Ova web stranica koristi Akismet za smanjenje neželjene pošte. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.