Ovaj sam tjedan čitao post agencije za digitalni marketing o tome zašto biste ih trebali zaposliti. Prvi i najvažniji razlog bio je stručnost u digitalnom marketingu. Nisam siguran da se uopće slažem s tim - većina tvrtki s kojima surađujemo i koje imaju odjel za marketing imaju nevjerojatnu stručnost i često učimo od njih baš kao što i oni uče od nas.
5 razloga koji opravdavaju angažiranje agencije za digitalni marketing
- Birokratija - digitalna agencija ne mora se brinuti o unutarnjoj politici, proračunskim pitanjima, zapošljavanju / otpuštanju i drugim područjima u kojima se mora baviti marketer zaposlen u nekom poslu. Angažirana je digitalna agencija s određenim ciljevima i oni ih moraju ispuniti, u suprotnom je veza prekinuta. Iako agencija može koštati više po satu nego zaposlenici, vrijeme provedeno usredotočujući se na posao koji nadoknađuje čini razliku.
- pristup - budući da DK New Media radi s više od desetak klijenata koji se ponavljaju, možemo licencirati poslovni softver i raspodijeliti troškove na naše klijente. Jednostavna aplikacija za izvještavanje koju svi naši klijenti vole košta nekoliko tisuća dolara po sjedištu ... ali kupujemo 20 mjesta i izvještavanje pružamo kao dio našeg paketa savjetovanja.
- Rezultati - naši angažmani dolaze s 30-dnevnom obavijesti bez postavljanja pitanja. Naši klijenti mogu pauzirati ili prekinuti vezu u bilo kojem trenutku ako ne postignu potrebne rezultate. Ako unajmite tim, poslodavac je odgovoran za zapošljavanje, obuku, nadzor i moguće otpuštanje zaposlenika. S agencijom za digitalni marketing to je njihova odgovornost - ne vaša. Ako ne nastupe, naći ćete drugu agenciju bez svih glavobolja.
- Učinkovitost - Budući da razvijamo strategije za klijente u različitim fazama njihove sofisticiranosti, možemo testirati s jednim klijentom i predstaviti strategije svim svojim klijentima. To umanjuje rizik i osigurava poboljšane rezultate, skraćene vremenske rokove i smanjuje ukupne troškove uz istovremeno povećanje rezultata.
- praznine - Ponekad surađujemo s tvrtkama koje su izvanredne u jednoj ili dvije strategije, pa se njihovi napori kontinuirano guraju u jednom smjeru. Ako ste guru e-pošte, e-pošta je vaša glavna strategija za postizanje rezultata. Nemate vremena za učenje i eksperimentiranje s drugim strategijama pa fokus usmjerite tamo gdje znate da ćete dobiti rezultate. Unajmljivanje agencije pruža vam priliku da zadržite fokus, ali prepoznate praznine koje agencija može popuniti.
Hubris je raširen u velikim organizacijama. S novčanim sredstvima uvijek netko pita Zašto jednostavno ne možemo nekoga zaposliti i to sami obaviti? Budući da se digitalni krajolik neprestano prilagođava i da se agencije moraju prilagoditi promjenama, tvrtke pate od problema s resursima, neadekvatnih alata, nesavršenih procesa i drugih internih problema koji ih sprečavaju u ispravnom izvršavanju strategija koje žele testirati ili usavršiti.
Najveći sportaši imaju mnogo toga zajedničkog - unajmljuju nutricioniste, liječnike, agility stručnjake, trenere i druge resurse koji će im pomoći da postignu veličinu. Angažiranje digitalne agencije može vam apsolutno pomoći da se ubrzate, izvršite brže i stvorite nevjerojatne rezultate s kojima se interno ne može usporediti. Unajmljivanje agencije trebalo bi pomoći vašoj tvrtki u postizanju veličine digitalnog marketinga.
Dodao bih "čujem čuti" i ukazao na gornji popis.
U People Productions smo s mnogim našim korporativnim klijentima vidjeli kako nam dolaze ne samo iz gore navedenih razloga, već i zbog odnosa koji uspostavljamo jedni s drugima. Kad klijent napusti korporaciju, ne mora ponovno izmišljati odnos - često nas odvedu u svoju sljedeću tvrtku. To im omogućuje prečace do izgradnje povjerenja i često možemo početi ponovno izrađivati sigurnosne kopije.
Ova nam osnova omogućuje da istražimo nove strategije i taktike s novom tvrtkom, istodobno iskorištavajući radni odnos kako bismo prečacali dvostruke krivulje učenja novog klijenta I novog kontakta. To također omogućuje klijentu da izgleda poput rock zvijezde, brzo postižući izvrsne rezultate.