Ne plaćate savjetnike za društvene mreže

anketa društveni mediji

Sa širokim fokusom na Martech Zone, Možda neću dobiti društveno pojačanje kakvo voli sjajni blog Uvjeri i Pretvori dobiva (Sjajan post od Jaya!) ... ali cijenim zajednicu u kojoj smo ovdje izgradili Martech Zone.

Najnovija Anketa Zoomeranga dodali smo na strategijama društvenih medija ispunjava me ponosom ... vi ste sofisticirani marketinški stručnjaci! Aktivno sudjelujete u društvenim mrežama, objavljujete tamošnji sadržaj, plaćate alate i promociju ... i mjerite povrat ulaganja. Jednostavno rečeno ... super! To znači da smo izazovani donijeti vam napredni marketinški sadržaj koliko i osnove.

anketa društveni mediji

Moglo bi se zapitati ... ako DK New Media je socijalna tvrtka za medijsko savjetovanje, zašto biste bili sretni što nitko od vaših čitatelja ne plaća savjetovanje na društvenim mrežama? Pa ... reći ću to ... ne trebaš. Konzultanti za društvene medije čine deset novčića, a čini se da je kvalifikacija svatko tko može sastaviti rečenicu od 140 znakova zajedno s hashtagom i simbolom @.

Tvrtke koje ulažu u marketinško savjetovanje trebaju identificirati savjetnike s iskustvom u radu s različitim marketinškim strategijama različitih medija koje koriste svaki medij i maksimiziraju njihova ulaganja i učinak. Za to je potreban savjetnik s puno više iskustva. Oprostite ako sam samo uvrijedio dio svoje publike ... ali osim ako ne znate utjecaj društvene mreže na pretraživačku mrežu, mobilne uređaje, tradicionalne medije, e-poštu itd. I kako mjeriti njezinu učinkovitost s ... još uvijek ste u osnovnoj školi.

15 Komentari

  1. 1

    Pozdrav Doug, ovdje sam došao prateći vezu iz Jayevog bloga. Prvo što primjećujem je da vam daje izravno vezu bogatu ključnim riječima, a vaša je uzajamna veza na njegov post s vašim okvirom oko njega.

    Druga stvar koju primjećujem je da niti jedna od opcija u anketi zapravo nije strategija. Oni su akcije, taktike i skupovi radnji. Korištenje besplatnih alata trećih strana za društvene medije nije strategija. To je način izvršavanja strategije.

    Isto tako, plaćanje savjetnika za društvene mreže nije strategija. Plaćate savjetnika za društvene medije koji će vam pomoći u razvoju, primjeni i prilagodbi strategije.

    Posljednja stvar koju primjećujem je da ste uočeni da, ako nemate mjerne podatke koji se preslikavaju na vaše strateške ciljeve, još uvijek ste n00b i trebate stručno vodstvo kvalificiranog savjetnika za internetski marketing. Rekviziti za to.

    • 2

      Daniel

      Cijenim Jayovu vezu! Budući da ovdje govorimo o toliko alata, utapamo se u odlaznim vezama, pa testiram frame pristup kako bih utvrdio poboljšava li uopće naše ukupne SEO rezultate. Te ću podatke podijeliti u budućem postu.

      RE: Strategije, ne slažem se nužno s vama, ali teško je u potpunosti objasniti anketu samo unutar naslova ankete. Zadovoljan sam znajući da su ljudi razumjeli svrhu iza ankete i da nisu uhvaćeni u sitnice. Morao sam pokušati generirati "korake" u anketi kako bih vidio razinu sofisticiranosti i interakcije u kojoj su tvrtke sudjelovale u svojoj strategiji.

      To nije lako učiniti ... ali gubiti tjedan dana na verbige, umjesto da samo bacite anketu da biste stekli osjećaj da se radi o trgovini. Htio sam tamo izaći na anketu. Da je ovo formalno, statistički valjano istraživanje, prihvatio bih daleko drugačiju strategiju.

      Kažem da se ne slažem "nužno" jer imam tvrtke koje su svoju strategiju izgradile samo udruživanjem sadržaja ... ili samo plaćanjem treće strane. Alat "može" biti strategija.

      Hvala!

      • 3

        Hvala na promišljenom odgovoru! Vratit ću se da pročitam još postova i drago mi je što se Jay povezao s vama.

        Spremno priznajem da imam čip na ramenu kada je riječ o "strategiji društvenih medija". Vjerujem da ako ono što tvrtka izvršava nije širok, namjerno osmišljen plan, to nije strategija. Umjesto toga, to je samo zauzet posao. Ponekad to uspije, ali najčešće vas ostavlja tamo gdje ste započeli, samo siromašne i iscrpljene. To je usluga za našu industriju kad god netko pomogne vođama organizacije da prepoznaju što je zapravo strategija.

        • 4

          I trebao bi, Daniele! Previše ljudi trči uokolo i pustoši s tvrtkama ... tjerajući ih da skaču prije nego što imaju strategiju u potpunosti na mjestu. U budućnosti ću upotrijebiti malo više opreza sa svojim glagolom. Hvala još jednom! 🙂

  2. 5

    Amen, Doug. Amen. Međutim, mislim da pretjerujete, ali razumijem da je to bila vaša poanta. Mjerenje je ključno, a sposobnost isporuke proizvoda na vrijeme još je važnija.

  3. 6

    Pokušao sam urediti svoj komentar, ali iz nekog razloga nisam uspio. Vjerujem da je korisnije zaposliti nekoga tko ima "mnoštvo različitih platformi, bla-bla, korporativnog žargona, izravno medijsko iskustvo", ali važnije je zaposliti osobu na temelju rezultata. Samo zato što je netko neiskusan, ne znači da ne može isporučiti značajan proizvod usmjeren na rezultate.

    Svi negdje počinju.

    • 7

      Nisam siguran da se slažem, Kyle. Ako netko nema iskustva, trebao bi si odvojiti vrijeme i nekamo otići raditi. Vidim da previše tvrtki ljudi koji nemaju iskustvo nemaju u neredu. Što se tiče rezultata ... oni moraju biti dosljedni prije nego što im povjerim svoj budžet. Ni od svojih klijenata ne bih očekivao ništa manje. Više ne treniramo ... vani postoje poslovi i tvrtke koji ovise o nama.

      • 8

        Pretpostavljam da dolazim sa svoje pozicije više od bilo čega drugog. Kada gradim obuku za tvrtke, moj nedostatak korporativnog iskustva nije problem. Sad bih se složio da biste u vezi s marketingom, razvojem i savjetovanjem mogli imati problema. Na tom sam rastrgan. Već pet godina imam tvrtku koja nije imala "iskustva" prije nego što smo je pokrenuli.

        Mislim da ne trebate ići negdje “raditi” prije nego što vas mogu zaposliti kao savjetnika ili nekoga tko može pružiti vrijednost. Ako me angažiraju da uzbudim izvršni tim ili pomognem oblikovati strategiju za veliku neprofitnu organizaciju ... ako pružam vrijednost ... ne bi trebalo biti važno.

        Imam čitav popis iskusnih ljudi koji nisu uspjeli. Ne znam je li problem u iskustvu ... ne bi li to trebala biti vaša sposobnost da isporučite ono što prodate? Razdoblje?

        I vjerujte mi, dolazim sa stajališta da nešto prodajem i propadnem ... Mislim da svi imamo.

        • 9

          Mislim da se ne povezujete sa mnom u dijelu 'iskustva'. Niste gradili trening za tvrtke o tome kako učinkovito izgraditi tvrtku ... gradili ste trening o učinkovitom korištenju društvenih mreža, zar ne? I bili ste educirani za razvoj treninga, zar ne?

          Dakle ... to je nešto u čemu ste imali iskustva ... i vaš je trening bio uspješan. Za to bih vas zaposlio ... ali neću vas zaposliti da pomognete mojem poslu da se uključi u novi zdravstveni program kad tamo nemate iskustva, zar ne?

          Što se tiče neuspjeha, nikad ne bih surađivao s ljudima ako bi rekli da nikad nisu propali. Mislim da sam rekao da su bili "dosljedni" u svojoj sposobnosti postizanja rezultata. To definitivno ostavlja prostor za neuspjeh. Ali također neću zaposliti savjetnika koji kaže: "Do danas sam radio s 8 klijenata i nisam uspio postići rezultate za 4 od njih". 🙂

  4. 10

    Povezani su SVI mediji (Zuck nije namijenjen igri riječi). Nazivanje takozvanih savjetnika za društvene medije "sitnim desetak" ne znači pravdu. Sto posto sam s tobom i vratio sam ti se, brate.

  5. 11

    "Savjetnici za društvene medije desetak su sitnica, a čini se da je kvalifikacija svatko tko može sastaviti rečenicu od 140 znakova zajedno s hashtagom i znakom @".

    Gotovo je šteta što se nije uklopio u 140 znakova.

    Naravno, ako ste vjernik pravilu od 10,000 sati, bilo kome bi bilo teško biti stručnjak za društvene mreže; jednostavno nije bilo dovoljno dugo.

    Dok je bio na konferenciji Exact Target, Jay Baer primijetio je da su „društveni mediji sada posao, ali uskoro će postati vještina. Baš poput tipkanja ili kopiranja. Nekad smo za to imali ljude, a onda smo shvatili da je učinkovitije ako svi imaju vještinu. " (Pomalo parafrazirano.) Svejedno, mislim da je vjerojatno u pravu.

  6. 12

    "Savjetnici za društvene medije desetak su sitnica, a čini se da je kvalifikacija svatko tko može sastaviti rečenicu od 140 znakova zajedno s hashtagom i znakom @".

    Gotovo je šteta što se nije uklopio u 140 znakova.

    Naravno, ako ste vjernik pravilu od 10,000 sati, bilo kome bi bilo teško biti stručnjak za društvene mreže; jednostavno nije bilo dovoljno dugo.

    Dok je bio na konferenciji Exact Target, Jay Baer primijetio je da su „društveni mediji sada posao, ali uskoro će postati vještina. Baš poput tipkanja ili kopiranja. Nekad smo za to imali ljude, a onda smo shvatili da je učinkovitije ako svi imaju vještinu. " (Pomalo parafrazirano.) Svejedno, mislim da je vjerojatno u pravu.

  7. 13

    "Savjetnici za društvene medije desetak su sitnica, a čini se da je kvalifikacija svatko tko može sastaviti rečenicu od 140 znakova zajedno s hashtagom i znakom @".

    Gotovo je šteta što se nije uklopio u 140 znakova.

    Naravno, ako ste vjernik pravilu od 10,000 sati, bilo kome bi bilo teško biti stručnjak za društvene mreže; jednostavno nije bilo dovoljno dugo.

    Dok je bio na konferenciji Exact Target, Jay Baer primijetio je da su „društveni mediji sada posao, ali uskoro će postati vještina. Baš poput tipkanja ili kopiranja. Nekad smo za to imali ljude, a onda smo shvatili da je učinkovitije ako svi imaju vještinu. " (Pomalo parafrazirano.) Svejedno, mislim da je vjerojatno u pravu.

  8. 14

    "Savjetnici za društvene medije desetak su sitnica, a čini se da je kvalifikacija svatko tko može sastaviti rečenicu od 140 znakova zajedno s hashtagom i znakom @".

    Gotovo je šteta što se nije uklopio u 140 znakova.

    Naravno, ako ste vjernik pravilu od 10,000 sati, bilo kome bi bilo teško biti stručnjak za društvene mreže; jednostavno nije bilo dovoljno dugo.

    Dok je bio na konferenciji Exact Target, Jay Baer primijetio je da su „društveni mediji sada posao, ali uskoro će postati vještina. Baš poput tipkanja ili kopiranja. Nekad smo za to imali ljude, a onda smo shvatili da je učinkovitije ako svi imaju vještinu. " (Pomalo parafrazirano.) Svejedno, mislim da je vjerojatno u pravu.

Što vi mislite?

Ova web stranica koristi Akismet za smanjenje neželjene pošte. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.