Marketinški alatiOglašavačka tehnologijaAnalitika i testiranjeContent marketingE-trgovina i maloprodajaMarketing putem e-pošte i automatizacija marketinga putem e-pošteMarketing za mobitele i tableteOmogućavanje prodajePretraživanje marketingaSocial Media Marketing

Preskočite životopis i sajam poslova

U nedjelju sam radio na planovima drugog startupa i razgovarao sa svim svojim partnerima o transparentnosti i Internetu. Ništa drugačije nije. Kao poslovni lideri, oni moraju biti ispred stada, moraju znati svoju prisutnost, moraju imati fotografije koje ljudi mogu vidjeti. Moraju izaći izvan svoje prirodne ljuske da su introvertirani ako žele da se financiramo i pronađemo resurse.

Ako ste nezaposleni, to trebate učiniti i vi.

Tvrtka u kojoj radim zapošljava. Nećete ih naći na sajmu poslova s ​​velikim tvrtkama koje popunjavaju slijepa mjesta na svojim farmama kabina. Ni oni ih neće naći dok pretražuju životopise. Također ih nećete naći kako kupuju prostor na internetskoj stranici s oglasima koja se traži.

Sjajne kandidate pronalazimo putem naše mreže kolega (uključujući tvrtke za plasman) i istražujemo ih na Googleu kako bismo ih vidjeli kako bi se uklopili u tvrtku za društvene medije. To je sjajna tvrtka. To je tvrtka koja raste. To je uzbudljivo društvo.

Specifično za marketinške profesionalce, preskočite odijelo i kravatu i iznesite svoje ime. Pritisnite meso na lokalnim događanjima, održavajte blog, prijavite se da predajete neke satove za regionalne profesionalce, kontaktirajte svoju mrežu i savjetujte se s njima. Ne sjedite na kauču čekajući da zazvoni telefon.

Da sam nezaposlen, iskreno nisam siguran da želim raditi u tvrtki koja još uvijek prati stado i lijeno traži iste kandidate s istih internetskih stranica koje su koristili prije deset godina.

Ovo je vaše vrijeme, vaša prilika, da izađete pred čopor i stvorite ime za sebe.

Douglas Karr

Douglas Karr je osnivač Martech Zone i priznati stručnjak za digitalnu transformaciju. Douglas je pomogao pri pokretanju nekoliko uspješnih MarTech startupa, pomogao je u due diligenceu od preko 5 milijardi USD u Martechovim akvizicijama i ulaganjima, te nastavlja s pokretanjem vlastitih platformi i usluga. Suosnivač je Highbridge, konzultantska tvrtka za digitalnu transformaciju. Douglas je također objavljeni autor Dummie's guide i knjige o poslovnom vodstvu.

7 Komentari

  1. To je tržište poslodavaca. Obično ne možete zaposliti prvih 10%, jer oni već imaju posao i treba ih namamiti. Ali danas postoje iznimno bistri, kreativni i marljivi ljudi koji nemaju posao. Kompanije (kao što je Doug's employer Compendium) pametno očekuju da će moći zaposliti najbolje od najboljih bez potrebe za kopanjem.

    Prijava za posao na ulazna vrata nikad nije dobra ideja, a ako želite odličan posao, vjerojatno je gubitak vremena u ovoj ekonomiji. Sada da pokažete svoju strast i kompetenciju u traženju posla. Poslodavci za koje vrijedi raditi prepoznat će vaš trud i nagraditi vas sjajnom pozicijom.

    @robbyslaughter

  2. Ovo je izvrstan članak, previše ljudi preplavljuje sajmove poslova, a ništa se ne postiže. Kad bi ljudi sjedili i shvaćali kamo ići da se zaposle, bilo bi im bolje.

  3. Promicao sam potrebu za sudjelovanjem na društvenim medijima i izgradnju vaše baze kontakata na LinkedInu i drugima. Čini se da to nije jedno mjesto gdje ljudi idu da saznaju za kandidata, već 1. mjesto.

    Zamislite samo jeste li već bili povezani na svom ciljnom tržištu, komentirali ste blog tvrtki i pratili ih na Twitteru. Koliko bi vam bilo ugodno u tom intervjuu? Možda još važnije, koliko bi poslodavcu bilo ugodno?

    Slažem se Doug, ljudi koji su tek počeli prije 6 mjeseci na društvenim mrežama su miljama ispred onih koji nisu.

  4. Lijepo je vidjeti da nisam jedini koji na društvenim mrežama natjera mnoge ljude koji traže posao koji nemaju ni profile! Šteta što neki ljudi ne razmišljaju o mudrom odabiru poslodavca – umjesto toga samo žele dobiti posao – bilo koji posao.

Što vi mislite?

Ova web stranica koristi Akismet za smanjenje neželjene pošte. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.

Vezani članci