Izvještaj: 68% izvršnih direktora NEMA NISU prisutni na društvenim mrežama

ceo domo izvještaj

Izvršni direktori Fortune 500 kažu da društveni mediji pomažu oblikovati imidž tvrtke, grade odnose sa zaposlenicima i medijima te pružaju ljudsko lice tvrtki. Iznenađujuće je onda da a novo izvješće CEO.com i DOMO otkrili su da 68% izvršnih direktora uopće nema prisutnost na društvenim mrežama!

Kad sam radio u korporacijama, najveći izazov koji smo imali bio je prenijeti fokus tvrtke, ciljeve i kulturu od izvršnog direktora do menadžmenta svakom zaposleniku. Većina izvršnih direktora imala je politike otvorenih vrata, ali nijedan se zaposlenik nije usudio preći preko glave uprave i riskirati političke posljedice prolaska kroz ta vrata. Dakle, neki bi ih izvršni direktori prijavili šetnja - rezervirano vrijeme za šetnju tvrtkom i osobni razgovor sa zaposlenicima.

Ipak, ovi su angažmani uvijek otvarali oči našem vodstvu. Nekoliko minuta razgovarajući s Da zaposlenik bi obično otvorio vrata za poboljšanje procesa tvrtke, kulture ili samo svog stava u cjelini.

Mislim da je zapravo prilično uznemirujuće što izvršni direktori nisu iz tih razloga otišli na društvene mreže. Izvršni direktori mogli bi dijeliti, pratiti i komunicirati kroz slojeve upravljanja i dobiti jasnu sliku o tome koliko dobro njihove tvrtke reagiraju na njihov smjer ili vodstvo. Frustracije ne bi mogle gnojiti i postati nepodnošljive ako se rano identificiraju. To bi moglo dovesti do boljeg zadovoljstva zaposlenika - što uvijek dovodi do boljeg zadovoljstva klijenata.

Ako ste izvršni direktor, niste na društvenim mrežama - pozovite ih preuzmi Izvješće CEO-a za 2014. godinu i izvadite njihove kundake tamo. Oni će vam zahvaliti na tome kasnije ... možda na Twitteru.

Društveni direktor-2014

Što vi mislite?

Ova web stranica koristi Akismet za smanjenje neželjene pošte. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.