Politike društvenih medija na radnom mjestu

pregled politike društvenih medija

Ovo je zanimljiva infografija o korporativnim politikama društvenih medija. To je prilično zanimljiva grafika, ali, kao i kod većine razgovora o politikama društvenih medija, fokusira se samo na zaštitu robne marke, promociju marke ili slobodu zaposlenika. Problem je što postoji još jedna velika prilika između kojih se Infographic dotiče, ali ne ulazi u dovoljno detalja o ...

Produktivnost!

Sposobnost umrežavanja s vršnjacima, profesionalcima, dobavljačima i klijentima pruža korporacijama priliku da brzo pruže i izvuku informacije. Umjesto da sjede na telefonu ili pokušavaju pročitati dokumentaciju i datoteke pomoći, vaši se zaposlenici mogu povezati s mrežom i povezati se s drugim korisnicima, dobavljačima ili savjetnicima kako bi dobili informacije potrebne za obavljanje posla.

Također, ovo se može koristiti za zapošljavanje, konkurentna istraživanja, ankete, odnose s kupcima ... toliko je prednosti za socijalno poslovanje! I sa 70.7% tvrtki blokira web stranice društvenih mreža, postoji nevjerojatna prilika da ih vaša tvrtka preskoči iskorištavanjem medija.

Drugi faktor koji ovdje treba primijetiti ... s pametnim telefonima s dvoznamenkastim rastom, tvrtke se zavaravaju misleći da blokiraju web stranice društvenih mreža. To me podsjeća na dobra stara vremena na Internetu, gdje je samo nekoliko zaposlenika na najvažnijim pozicijama imalo pristup internetu, a mi ostali morali smo tiho raditi na usranom intranet. Jednostavno smo se svega odrekli i umjesto toga igrali Pasijans.

Zašto biste uopće blokirali svoje zaposlenike da se povezuju s drugim profesionalcima? Ako su vaši zaposlenici na Facebooku i jesu neproduktivan, to nije problem s Facebookom ili sigurnošću, to je problem s performansama ... otpustite ih! Dobri vođe uklanjaju prepreke, a ne dodaju ih.

Citat iz Infografije:

Danas tvrtke provode politike društvenih medija svih oblika i veličina - i ne čudi zašto: svaki mjesec čujemo za još jednu PR katastrofu zbog jednog cvrkuta koji je propao. To je dovelo do toga da su mnoge tvrtke u potpunosti zabranile upotrebu društvenih mreža dok su zaposlenici na poslu. Ali druge tvrtke zauzimaju suprotan pristup, vjerujući da je generacija odgajana na tehnologiji produktivnija kada joj se dopušta da je koriste prema vlastitom nahođenju.

infografika na radnom mjestu društvenih mreža

Što vi mislite?

Ova web stranica koristi Akismet za smanjenje neželjene pošte. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.