PLIMA: Timski rad, uključivanje, delegiranje, empatija

Čitao sam nekoliko nedavnih knjiga (s desne strane). Obje su knjige izvrsne knjige za prevladavanje nekih negativnih aspekata poslovanja.Silosi, politika i ratovi za trate: Bajka o vodstvu o uništavanju barijera koje pretvaraju kolege u konkurenteLjubav je ubojica: Kako pridobiti posao i utjecati na prijatelje

Ovo je drugi put da čitam "Ljubav je ubojita aplikacija". Vjerojatno bih ga trebao pročitati svakih nekoliko mjeseci. Volim o tome razmišljati kao o "hipiju" poslovnih knjiga. Zapravo se radi o izgradnji sjajnih odnosa s onim ljudima oko vas. Prvo brinite o ljudima, a onda ne trebate brinuti o svom poslu.

Silosi, politika i turski ratovi također su izvrsna knjiga. Uistinu se radi o skretanju pozornosti vaših zaposlenika jedni s drugima i usmjeravanju njihove pažnje na zajedničke ciljeve organizacije.

Smislio sam vlastiti akronim koji ilustrira obje knjige ... Plima i oseka

PLIMA:

  1. Timski rad - timski rad omogućuje ulazak i učinkovitost. Okončati procese koji promiču borbu i politiku. Ljudi koji ne mogu raditi u timu ne brinu za tvrtku, već za sebe. Angažirajte i promovirajte timske igrače.
  2. Uključivanje - uključujući vaše kupce (unutarnje i vanjske) uvijek će poboljšati kvalitetu vaših proizvoda i usluga.
  3. Delegiranje - omogućite stručnjacima koje ste angažirali da donose odluke i drže ih odgovornima.
  4. Empatija - razumijejte prepreke na putu, bolne točke i neučinkovitost u organizaciji i suosjećajte s onim kupcima i zaposlenicima koji ih moraju podnijeti.

Što vi mislite?

Ova web stranica koristi Akismet za smanjenje neželjene pošte. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.