Zašto ne?

Pitanja
  • Kako vaša tvrtka profitira?
  • Jesu li svi ciljevi vaše tvrtke usklađeni s stvaranjem te dobiti?
  • Jesu li ciljevi svakog vašeg menadžerskog tima usklađeni s ciljevima vaše tvrtke?
  • Jesu li ciljevi svakog vašeg zaposlenika usklađeni s ciljevima vašeg menadžmenta?
  • Mjeri li se učinak vaših zaposlenika u odnosu na njihove ciljeve?
  • Je li naknada svakog zaposlenika određena načinom na koji ispunjavaju te ciljeve?
  • Je li naknada zaposlenika proporcionalna utjecaju koji postizanje tih ciljeva ima na dno dobiti tvrtke?
  • Nagrađuje li se svaki vaš zaposlenik za prekoračenje tih ciljeva metodom koja je proporcionalna utjecaju koji ima na dno?
  • Utječe li svaki sat vremena vaših zaposlenika na njihovu sposobnost da ispune svoje ciljeve?

Zašto ne?

Što vi mislite?

Ova web stranica koristi Akismet za smanjenje neželjene pošte. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.